Звони в любое время:

+79677410001

Присоединяйся к нам в соц.сетях:

  • Франшиза Юниум

    Образовательный центр для детей

    Юниум занимается дополнительным образованием для школьников с 1 по 11 класс уже более 29 лет. Единственная федеральная сеть центров дополнительного образования, которая работает по всем направлениям развития ребенка, включает в себя более 100 курсов по 18 предметам. За время существования компании, Юниум обучил более 500 000 школьников. Только в 2014/15 учебном году более 14 000 школьников прошли обучение в образовательных центрах, а в 16-17 году их число превысило 20 000.

    • Стоимость франшизы
    • Требования
    • Дополнительно
    • О франшизе
    • Фото и видео
    • Инвестиции: 1 - 3.8 млн ₽
      Паушальный взнос: 400 000 — 1 000 000 ₽
      Роялти: 7% от оборотных средств
    • 1. Желание расти и развиваться вместе с компанией;
      2. Опыт организации, ведения и управления собственным проектом/бизнесом, наличие педагогического образования и (или) опыт работы в образовательной сфере будут значительным преимуществом.
      3. Ответственность, целеустремленность, системность.


      Юниум «Lite» - от 60 кв.м. 3 кабинета по 12-20 кв.м., зона ресепшн, учительская и сан. узел.

      Юниум «Standart» - от 100 кв.м. 4-5 кабинета по 15-18 кв. м., зона ресепшн, учительская и сан. узел.

      Юниум «City» - от 150 кв.м. 5-7 кабинетов по 15-18 кв. м., зона ресепшн, учительская и сан. узел.

      Помещения должны быть проветриваемыми и соответствовать стандартам освещенности.


    • Год основания компании 1991
      Год запуска франчайзинга 2015
      Франшизных предприятий 33
      Собственных предприятий 22

      В рамках франшизы мы предоставляем полный пакет необходимых материалов/инструментов для успешной и эффективной работы и сопровождаем партнеров на всех этапах сотрудничества:

      • Готовый план развития бизнеса с учетом особенностей региона;
      • Работа под единым федеральным брендом "Юниум";
      • Разработки методического блока (методические указания, поурочные планы, учебные пособия и т.д.);
      • Эксклюзивные права на территорию и преимущественное право развития в городе;
      • Инструменты для привлечения, набора и адаптации сотрудников;
      • Очное обучение франчайзи и руководителя образовательного центра (обучение проходит в Москве), обучение персонала online и удаленно с методистами, очная аттестация всего персонала;
      • Помощь с получением лицензии необходимой для ведения образовательной деятельности;
      • Полная поддержка в вопросах администрирования ОЦ на всех этапах сотрудничества;
      • Федеральный доступ к IT системам (корпоративный сайт и почта, CRM, ERP и др.);
      • Персональный менеджер/консультант;

      В течение 4-х лет Юниум дополнительно откроет более 100 образовательных центров по всей России!

    • В 2020 году доступно 3 формата сотрудничества:
      1) Юниум «Lite» - для городов с числом жителей от 50 до 200 тысяч человек.

      2) Юниум «Standart» - для городов численностью населения от 200 тысяч до 1 миллиона человек.

      3) Юниум «City» - для городов численностью населения свыше 1 миллиона человек.

      На данный момент у нас 55 образовательных центров из них 22 собственных филиала и 33 образовательных центра открыты и работают в рамках партнерской сети по модели франчайзинга.

      Мы ищем сильных партнеров, которые станут частью успешной команды, тех, кто хочет зарабатывать и гордиться тем, что он делает.

      Преимущества концепции:
      • Постоянная поддержка федерального уровня, в том числе и команда для запуска каждого ОЦ;
      • Образовательные программы разработанные академическим отделом Юниум;
      • Собственная система мотивации и взаимодействия с персоналом;
      • Подробные инструкции с рекомендациями выбора локации и правила поиска подходящего помещения;
      • Подробные инструкции по ремонту ОЦ – дизайн-проект элементов помещения с техническим заданием по ремонту и расчетом его стоимости;
      • Финансовый план франшизы с возможными вариантами развития;
      • Анализ рынка и потенциал района с учетом спроса и уровня благосостояния населения;
      • Календарный план открытия ОЦ – пошаговая детализация всех мероприятий, необходимых для запуска образовательного центра;
      • Инструкции по набору персонала, оценке и тестированию сотрудников, проведению собеседований в т.ч. рекомендации по расчету нужного количества персонала;
      • Централизованный корпоративный сайт;
      • КИС (Корпоративная Информационная Система);
      • LMS (Learning Management System — Система Управления Обучением);
      • OPM (Operation Personnel Management — Система для Работы с Соискателями);
      • ПСР (Программа Составления Расписания);
      • CRM (Customer Relationship Management – Система взаимодействия с клиентом);
      • ERP (Enterprise Resource Planning – Планирование ресурсов предприятия);
      • Финансовый анализ - индивидуальный расчет рентабельности центра;

      И многое другое…